organisational
صفت — سازمانی
مربوط به ساختار یا مدیریت یک سازمان؛ مربوط به نحوه آرایش یا عملکرد یک سازمان.
Relating to the structure or management of an organization; concerning the way an organization is arranged or functions.
«آنها در حال بررسی چارت سازمانی شرکت هستند.»
“They are reviewing the company's organisational chart.”
«مهارتهای سازمانی خوب برای مدیریت پروژه ضروری است.»
“Good organisational skills are essential for project management.”
تفاوت با واژههای مشابه
رسمی. به طور خاص بر چیدمان بخشها در یک سازمان تمرکز دارد. «ساختار سازمانی» یک همنشینی رایج است که به چیدمان نقشها اشاره دارد، اما «مشکلات ساختاری» میتواند به مسائل بنیادی فراتر از چیدمان اشاره کند.
Formal. Focuses specifically on the arrangement of parts within an organization. 'Organisational structure' is a common collocation, meaning the arrangement of roles, but 'structural problems' could refer to foundational issues beyond just arrangement.
رسمی. بیشتر به مدیریت و اجرای وظایف در یک سازمان مربوط میشود و اغلب به معنای بوروکراسی است. در حالی که «تغییرات سازمانی» رایج است، «تغییرات اداری» بیشتر به تغییرات سیاست یا رویه اشاره دارد.
Formal. Relates more to the management and execution of tasks within an organization, often implying bureaucracy. While 'organisational change' is common, 'administrative change' refers more to policy or procedural shifts.