quit scores
kwɪt skɔrz
noun (اسم)technicalplural (جمع): quit scores
اسم — نمرات ترک کار
نمرات ترک کارامتیازهای استعفا
در برخی زمینههای آماری، به ویژه مربوط به حفظ کارکنان، «نمرات ترک کار» به یک معیار یا تحلیل اشاره دارد که احتمال استعفای کارکنان از موقعیتهای شغلی خود را نشان میدهد.
In some statistical contexts, particularly related to employee retention, 'quit scores' refer to a metric or analysis indicating the likelihood of employees resigning from their positions.
«واحد منابع انسانی از نمرات ترک کار برای شناسایی کارکنان در معرض خطر استفاده میکند.»
“The HR department uses quit scores to identify at-risk employees.”
«نمرات بالای ترک کار ممکن است نشاندهنده مشکلات در فرهنگ شرکت یا مدیریت باشد.»
“High quit scores might indicate issues with company culture or management.”